تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
العوامل المؤثرة في مشاركة المعرفة بين أطباء مستشفى جامعة الملك عبدالعزيز بجدة: دراسة نوعية باستخدام النظرية المجذرة
FACTORS EFFECTING KNOWLEDGE SHARING AMONG KING ABDULAZIZ UNIVERSITY HOSPITAL’S PHYSICIANS: A QUALITATIVE STUDY USING GROUNDED THEORY METHODOLOGY
 
الموضوع : كلية الآداب و العلوم الإنسانية 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العوامل الرئيسة والفرعية المؤثرة في مشاركة المعرفة بين الأطباء العاملين في مستشفى جامعة الملك عبدالعزيز بمدينة جدة، وتكمن أهمية الدراسة في كونها تنتهج أحد أساليب البحث النوعي، وهو النظرية المجذرة Grounded Theory في أهم عمليات إدارة المعرفة وهي عملية المشاركة بالمعرفة، ولقد اعتمدت الدراسة على البحث النوعي بإستخدام النظرية المجذرة في اكتشاف العوامل المؤثرة في مشاركة المعرفة، ومنهج تحليل المحتوى في تحليل محتوى الدراسات السابقة التي تم حصرها، والتي عالجت موضوع العوامل المؤثرة في مشاركة المعرفة بين العاملين في القطاعات الصحية لتحليل محتواها، من أجل إعداد قائمة أولية بأهم العوامل الرئيسة والفرعية المؤثرة في مشاركة المعرفة بين الأطباء بعد إخضاع تلك العوامل لعمليات الترميز المستخدمة في الأبحاث النوعية. إلى جانب المنهج المسحي في مسح اراء (25) طبيبا يمثلون عينة قصدية من الأطباء الاستشاريين العاملين فوق (10) سنوات بالمستشفى الجامعي، الذين بلغ عددهم (25) طبيباً من عدة أقسام إكلينيكة مختلفةً وإستخدام المقابلة الشخصية معهم كأداة فضلا على ملاحظات الباحث نفسه. ومن أهم نتائج الدراسة إعداد قائمة تشتمل على أهم العوامل المؤثرة في مشاركة المعرفة من منظور الأطباء أنفسهم، وتتضمن سبعة عوامل رئيسية هي ( الثقافة التنظيمية – الهيكل التنظيمي – البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات - العوامل السلوكية والشخصية – دعم الإدارة العليا – الحوافز – التدريب والتطويروالتعلم ) ويشتمل كل عامل رئيسي على عدد من العوامل الفرعية تم إظهارها في شكل إطار نموذجي، كما أظهرت النتائج عدم وجود منصة إلكترونية للتشارك المعرفي بين الأطباء في المستشفى الجامعي. ومن أهم توصيات الدراسة توفير إدارة مختصة تعنى بعمليات إدارة المعرفة المختلفة في المستشفى الجامعي، وتوفير كل أشكال الدعم المادي، والمعنوي، والتقني، لهذه الادارة. مما يجعل الجهود المبذولة من الإدارة العليا مركزة ومحفزة لمشاركة المعرفة بين الأطباء والكادر الطبي بشكل عام. والتأكيد على ضرورة مراعاة نظام الحوافز في الجامعة والمستشفى الجامعي لعمليات مشاركة ونقل المعرفة وتبادلها بين الأطباء. 
المشرف : د. محمد بن عارف 
نوع الرسالة : رسالة دكتوراه 
سنة النشر : 1440 هـ
2019 م 
تاريخ الاضافة على الموقع : Monday, August 26, 2019 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
هانى عبدالله بوسطجيBostaggy, Hany Abdullahباحثدكتوراه 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 44931.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث