الصفحة الرئيسية
عن الكلية
نظرة عامة
نبذة عن الكلية
الرؤية والرسالة والأهداف
الأقسام العلمية والدرجات
الإدارة العليا
عميد الكلية
الوكلاء
وكيل الكلية
وكيل الدراسات العليا والبحث العلمي
وكيل الكلية للتطوير
وكيلة الكلية لشطر الطاليات
إدارة الكلية
سياسة الجودة والهيكل الإداري
الوحدات المساندة
الأبحــــــــــــــاث
العمداء السابقون
الجوائز والتميزات
جائزة عميد كلية الهندسة
الأعتماد الأكاديمي العالمي (ABET)
إطلاق أول طائرة سعودية غير مأهولة
الحصول على شهادة الأيزو
الأقسام العلمية
هندسة الطيران والفضاء
الهندسة الكيميائية وهندسة المواد
الهندسة المدنية والبيئية
الهندسة الكهربائية وهندسة الحاسبات
الهندسة الصناعية
هندسة التعدين
الهندسة النووية
الهندسة الميكانيكية
شطر الطالبات
دبلوم السلامة والوقاية من الحريق
خدمات الطلاب
القبول والتحويل
لائحة الدراسة والاختبارات للمرحلة الجامعية
لائحة الطالب - الحقوق والواجبات
المواد
أسئلة متكررة
خدمات الموقع
مواقع الأكاديمين
دليل المنسوبين
الجمعيات الهندسية
مركز التميز البحثي في الأنظمة الهندسية الذكية
دليل الكلية باللغة الإنجليزية 2020
ألبوم الصور
خريطة الوصول
نماذج الدراسات العليا
آخر الأخبار
اتصل بنا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
كلية الهندسة
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
مقال في مجلة دورية
عنوان الوثيقة
:
نظام مساندة قرار اختيار العامل المناسب باستخدام نموذج هلامي متعدد المعايير
A Fuzzy Model for Multi-Criteria Evaluation and Ranking of Technicians
الموضوع
:
هندسة صناعية
لغة الوثيقة
:
الانجليزية
المستخلص
:
يعتبر اختيار أفضل عامل من العمليات المؤثرة بشكل عام على اقتصاديات التصنيع. هذا البحث يقدم نموذجًا هلاميًا متعدد المعايير لاتخاذ قرار اختيار انسب عامل بين العمال المتنافسين في أي مؤسسة صناعية. العامل المختار لا بد أن يفي المتطلبات من ناحية المهارات التصنيعية والمهارات البشرية. هذه المتطلبات تحتوي على عناصر ذات غموض وعدم دقة خاصة من ناحية العناصر البشرية. بسبب عدم تيقن ونقص المعلومات الدقيقة عن مهارات العامل التصنيعية والبشرية، يجب الوصول إلى تقنية للاختيار تعتمد على دقة البيانات المتاحة. تعتمد تقنية الاختيار في هذا البحث على المنطق الغائم باستخدام العناصر الغائمة باستخدام طريقة القيم المتوسطة الغائمة وذلك للوصول لأنسب العمال بالنسبة لبعضهم البعض. تم تطبيق خطوات هذه التقنية في مثال توضيحي لاتخاذ قرار اختيار أنسب عامل تبعا للمنهج المقدم. في العموم هذه الطريقة قدمت اختيار دقيق لأفضل عامل وأيضا هي طريقة سهلة التطبيق في الصناعة.
ردمد
:
1319-1047
اسم الدورية
:
مجلة العلوم الهندسية
المجلد
:
22
العدد
:
1
سنة النشر
:
1432 هـ
2011 م
نوع المقالة
:
مقالة علمية
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Monday, December 12, 2011
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
طارق محمود مصطفى الحسيني
El-Hossainy, Tarek Mahmoud
باحث
دكتوراه
hossainy@ksu.edu.sa
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
31644.pdf
pdf
A Fuzzy Model for Multi-Criteria Evaluation and Ranking of Technicians
الرجوع إلى صفحة الأبحاث